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公司开展第一轮岗位竞聘
作者:综合部浏览数:163

      2014年4月23日至5月7日,公司在“研发经营型向经营研发型转变”、“感觉薪酬导向向价值薪酬导向”两大转型的背景下,以开发部为先导,进行开发部部长岗位竞聘活动,先期经过激励政策确定、竞聘方案的提交,于5月6日召开了开发部部长岗位竞聘会,所有报名竞聘的9名候选者,逐一登台展示竞聘方案并进行了现场答辩,原项目管理部副部长汪慧莲以全部评委全票赞同当选开发部部长。

  会上副总经理胡伯述向新任开发部部长颁发了聘书,公司领导及与会代表向其表示祝贺,公司领导也一一表达:希望开发部在汪部长的带领下,能如期超额完成目标。

  本次竞聘是公司发展中一次大胆尝试,也是在公司管理思路的一次变革,之后将逐步在全公司推行岗位竞聘制模式,相信在薪酬激励、业务能力、个人魄力、管理魅力等诸多力集一身、众望所归的当选者身上,定能科学规划、全员齐心,推进公司业绩节节攀升!

        

左图为副总经理胡伯述(右)为新任开发部部长汪慧莲(左)颁发聘书                右图为竞聘演讲和答辩(汪慧莲)